労働契約と従事する就業の違い
　・労働条件の不利益変更
　・賃金
　・退職金
　・労働時間
　・休日
　・休暇
　・福利厚生

・年功から能力主義への賃金体系変更
・移管状況の悪化を理由とした高齢者の賃金切り下げ
・経営再建の必要性に基づく退職金減額
・セクハラ（セクシャルハラスメント）
・パワハラ（パワーハラスメント）
・非正規社員の待遇